本期要目：
★一 师资队伍建设组进一步完善合格评估材料
★二 人事处接受专家团队深度调研指导
★三 师资队伍建设专项组根据专家反馈积极推进评估相关事宜
★ 8月，师资队伍建设专项组积极落实“二十字”评建方针，以评促建、以评促改，提速报到新建紧缺本科专业教师5人、思政课教师2人、专职辅导员7人，进一步保障各类人才配备。同时，及时更新、反复核查，进一步完善了反复核查并及时更新了全校教师花名册、外聘教师名册等支撑材料，，进一步补充优化了更新完善了三大观测点的佐证材料，按时完成了佐证材料的编目的装盒工作，扎实、有序地推进迎评工作落实落细。
★ 8月24至28日，以河北医科大学原校长崔慧先教授为组长的评估专家团队等7人来校进行开展调研指导。人事处充分准备，以饱满的精神面貌、扎实的工作作风迎接专家的检查、指导。河南牧业经济学院马海燕教授、山东交通学院李景芝教授分别来访人事处，对学校现有师资队伍进行了深入全面的数据分析，对自有专任教师和、外聘教师的认定范围、要求等开展了深度辅导，既指出了存在不足问题，又提出改进举措应对措施，全面指导人事处更好地迎评促建，打好决胜战！
★ 8月29日至9月7日，人事处认真研究分析专家组调研指导建议和意见，及时查摆问题，进一步优化调整专任教师、专业教师、实验教师、外聘教师名单，更新相关支撑材料、佐证材料、本科监测平台数据表单等，。同时，进一步加强强化二级学院（部、中心）外聘教师两级管理责任，夯实外聘教师加强工作协议/约定备查材料签订，确保外聘教师管理规范、评估材料真实、有效。
图1 李景芝教授走访人事处
图2 马海燕教授走访人事处
图2 马海燕教授访谈人事处、教务处