各学院（部、中心）：
对标2021本科合格评估和高校分类评价要求，请各单位结合本部门师资队伍建设目标和教师培养计划，现组织开展2022年师资培养项目申报工作。
申报类型
（一）教师专业发展工程（市教委）
产学研践习
国内访学
国外访学
（分为高级访问学者、一般访问学者、核心课程进修3类可选）
（二）师资人才百人库项目（自然年内完成，不跨年）
1、产学研践习（6个月≦产学研践习天数≦1年）
2、国内访学
3、国外访学（6个月≦出访天数≦1年）
（三）师资队伍建设项目（自然年内完成，不跨年）
岗位技能培训（无学历、年龄要求，结题时须提交如下之一：⑴本人为第一作者，学校为第一单位，与培训内容相关的ⅱ类论文1篇；⑵市级（含市级）以上培训证书）
二、工作安排
1、个人申报、各单位组织推荐
请各单位根据本部门2022年师资队伍建设培养项目需求，积极组织填写项目申请表。
报送材料：
⑴申请表：
《上海健康医学院师资人才百人库项目申请表》（附件1）
《上海健康医学院岗位技能培训申请表》（附件2）
⑵汇总表：
《上海健康医学院2022年师资队伍建设培养项目申报汇总表》（附件3）
各单位请于2021年4月26日（周一）前将电子版申请（报）表和汇总表发送至：联系人：崔老师，联系电话：65881751,纸质版提交时间另行通知。
2、人事处对各单位提交的项目申请表进行初审，并反馈初审意见。
3、已通过初审的项目，将通知学院（教学部、中心）组织对项目进行审核排序及确认工作，具体要求另行通知。
4、项目立项评审合格人员名单公示一周。
5、公示无异议人员纳入学校2022年师资人才百人库培养范围。
附件1：上海健康医学院师资人才百人库项目申请表
附件2：上海健康医学院师资人才百人库教师岗位技能培训申报表
附件3：上海健康医学院2022年师资队伍建设培养项目申报汇总表
附件4：沪健医人事〔2016〕2号-教师专业发展工程产学研践习管理办法（试行）
附件5：沪健医人事〔2016〕3号-教师专业发展工程青年骨干教师国内访问学者管理办法（试行）
附件6：沪健医人事〔2016〕4号-教师专业发展工程中青年教师国外访问学者管理办法（试行）
附件7：上健医〔2020〕81号-上海健康医学院师资人才百人库项目管理办法（修订）
人事处
2021年4月21日